Analytical and legal analysis of gender equality in the labor law
Keywords:
gender, labor relations, international legal instruments, gender equality, discriminationAbstract
The following article reviews the peculiarities of modern status of gender equality in the labor law of Ukraine. It identifies the key problems of the formation of gender equality and the ways to overcome the negative factors of gender relations in the Ukrainian society.References
Декларація тисячоліття загальний огляд. – режим доступу: http://www.ukraine2015.org.ua/goals/gender/
Висновки Міжнародної правозахисної організації Human Rights Watch. – режим доступу: http://www.nis.gov.ua/Monitor/Monitor12/03.htm.
Гендерна рівність на роботі: Ч=Ж? – режим доступу: http://www.eucon.ua/ua/efforts/effort1305
Конвенція МОП № 111 про дискримінацію в галузі праці та занять 1958 р. // ВВР УРСР. – 1961. – №46. – Ст. 513 чинний станом на 24.06.1975 року
Конституція України від 28.06.1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – С. 141. – Чинний станом на 12.04.2012 року
Кодекс законів про працю України // Відомості Верховної Ради України. – 1971. – № 50 (додаток). – Ст. 375. – Чинний станом на 13.06.2012 року
Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. № 108/95 ВР (зі змін. І доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121. – Чинний станом на 13.06.2012 року
Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 р. № 3723- XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 52. – Ст. 490. – Чинний станом на 13.06.2012 року
Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 8 вересня 2005 р. № 2866- IV // Відомості Верховної Ради України. – 2005. – № 52. – Ст. 561. – Чинний станом на 13.06.2012 року
Права жінок та гендерна рівність. – режим доступу: http://helsinki.org.ua/index.php?id=1245859923
