Регулювання оплати праці в контексті управління кадровою безпекою підприємства
Ключові слова:
персонал, оплата праці, економічна безпека підприємства, кадрова безпека, компетенції, заробітна платаАнотація
У статті визначається сутність кадрової безпеки підприємства та основні напрями регулювання оплати праці в контексті її забезпечення. Запропоновано стратегічні пріоритети управління персоналом як основи кадрової безпеки підприємства.Посилання
Економіка підприємства: підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2001. – 528с.
Економічна безпека підприємства: сутність та механізм забезпечення: монографія / Козаченко Г.В., Пономарьов В.П., Ляшенко О.М. – К.: Лібра, 2003. – 280 с.
Кульпінов В. Кадри позбавляють усього / В. Кульпінов // Контракти. – № 41. –2004. – С. 23-27
Чумарин И.Г. Что такое кадровая безопасность компании? / И.Г. Чумарин // Кадры предприятия. – 2003. – № 2. – С. 66-70
Швець Н. Методи виявлення і збереження кадрової безпеки, або як перемогти зловживання персоналу :–[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://personal.in.ua. – Назва з титул екрану
Довбня С.Б. Оценка эффективности управления персоналом промышленных предприятий / С.Б. Довбня // Металлургическая и горнорудная промышленность. – 2002. –№ 2. – С. 88-90
Довбня С.Б. Діагностика рівня економічної безпеки підприємства / С.Б. Довбня, Н.Ю. Гічова // Фінанси України. – 2008. – № 4. – С. 88- 97
Баглей Д.Ю. Технологии кадрового менеджмента в системе экономической безопасности предпринимательства / Автореферат дис.канд. экон. наук: 08.00.05. – Ростов-на-Дону, 2007. – 20 с.
Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учеб. / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2011. – 176 с.
Костишина Т. А. Конкурентоспроможна система оплати праці як чинник мобільності на ринку праці / Т. А. Костишина // Науковий вісник ПУСКУ. – Полтава : РВЦ ПУСКУ, 2008. – № 2 (27). – С. 217-221. – (Серія : Економічні науки)
