The tension of social and labor relations as an obstacle to the development of labor potential
Keywords:
labor market, social and labor relations, human resources, employment growth, wages, unemployment, labor potential of the country's, intellectual potentialAbstract
The article examines the impact of social and labor relations on the development of labor potential of Ukraine. It was determined that the internal and external factors of social and labor issues are influenced of labor potential. The compensation of employees, unemployment in Ukraine and Europe is analyzed. The influenced of labor migration on the labor potential of society is depicted. The main contradictions are defined that arise in labor relations and stated the reasons that prevent the effective development of labor potential. Revealed that there were quite a lot of workers in the areas of intellectual labor unskilled, but highly profitable activity, which made labor motivation to motivation survival. It was justified the necessity of developing measures to preserve domestic employment potential, ensuring effective employment, balance supply and demand in the labor market. The ways of overcoming tensions in social and labor issues is offered order to develop and implement employment potential.References
Пасєка С. Р. Соціально-трудовий потенціал регіону: теорія і практика розвитку : Монографія / С. Р. Пасєка. ‒ Черкаси : «ІнтролігаТОР», 2012. ‒ 608 с.
Трудовий потенціал України: оцінка стану, ефективність використання, стратегічні напрями розвитку: Монографія [О. А. Грішнова, С. Р. Пасєка, А. С. Пасєка]; за наук. ред О. А. Грішнової. ‒ Черкаси:»Маклаут», 2011. ‒ 360 с.
Трудовий потенціал Кіровоградської області: стан та перспективи розвитку (колективна монографія) / За ред. М. В. Семикіної. – Кіровоград: ВАТ Кіровоградське видавництво, 2008. ‒ 304 с.
Шаульська Л. В. Стратегія розвитку трудового потенціалу України: Монографія / Л. В. Шаульська. ‒ НАН України. Ін-т економіки промисловості. ‒ Донецьк, 2005. ‒ 502 с.
Статистичний щорічник України за 2013 рік / За ред. О.Г. Осауленка. ‒ К.: ТОВ «Видавництво «Консультант», 2014. ‒ 536 с.
Праця України у 2013 році: Статистичний збірник. – К.: ТОВ Видавництво «Консультант», 2014. ‒ 337 с.
Eurostat [Електронний ресурс]. ‒ Режим доступу: http://epp.eurostat.ec.europa.eu.
Офіційний сайт Державного комітету статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukr-stat.gov.ua.
Семикіна М. В. Нова парадигма мотивації праці в системі розвитку соціально-трудових відносин. Экономика и управление. Научно- практический журнал: Национальная академия природоохранного и курортного строительства. Симферополь : 2011. ‒ № 3. ‒ C. 111‒117.
Кравченко М. В. Вплив сучасних світових тенденцій зайнятості на розвиток вітчизняного ринку праці / М. В. Кравченко // Державне управління та місцеве самоврядування: матеріали VII міжнар. наук. конгресу (Харків, 29–30 березн. 2007 р.). ‒ Харків: ХаРІДУ НАДУ “Магістр”, 2008. ‒ С. 192 ‒ 194.
Закон України “Про оподаткування прибутку підприємств” [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. 12. Євро бюлетень. – 2006. ‒ № 9. – С. 12.
