HR audit practice in personnel management: the nature and parameters of use
Keywords:
HR, HR audit, HR function, the parameters of HR auditAbstract
The article examines the nature of organizational and personnel audit, its importance and relationship with the main subsystems of HR and the main factors and parameters that determine the need for and direction of its application.References
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Сп-б., Питер, 2005. - 832 с.
Лученко В. Кадровий аудит. Теорія та практика. – К.: "Б.У.К.", 2003.
Немченко В.В. Практичний курс внутрішнього аудиту. Підручник / В.В. Немченко, В.П.Хомутенко, А.В.Хомутенко. – К.: ЦУЛ, 2008. – 240 с.
Одегов Ю. Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. – М.: Изд-тво «Альфа-Пресс. 2010. – 560 с.
Сайт аудиторської фірми «Аксьонова та партнери» [Електронний ресурс] // http: // ap-center.com/ua/suprovid-inventarizatsiyi-osnovnihzasobiv.html
Управління людськими ресурсами: філософські засади. Навчальний посібник під ред.. д.ф.н., проф.. В.Г.Воронкової. – К.: ВД «Професіонал», 2006. – 576 с.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.
Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2006.- 560 с.
