Сертифікація кваліфікації фахівців з управління персоналом: зарубіжний досвід
Ключові слова:
кваліфікація працівників, ліцензування, акредитація, сертифікація фахівців з управління персоналом, організації з сертифікації, сертифікаційні програми, наслідки сертифікації фахівців з управління персоналомАнотація
Розглядається сутність і значення процесу сертифікації працівників, зокрема фахівців з управління персоналом, його відмінність від акредитації та ліцензування в контексті впливу на функціонування ринку праці і економічне середовище загалом. Досліджується зарубіжний досвід сертифікації фахівців з управління персоналом на основі аналізу змісту сертифікаційних програм, розроблених найбільш відомими сертифікаційними організаціями Європи та США. Окрема увага приділена класифікації вигод і втрат, пов’язаних з процесом сертифікації фахівців з управління персоналом, які, в свою чергу, розглядаються на трьох рівнях: індивідуальному, організаційному та загальнопрофесійномуПосилання
Illinois Department of Financial & Professional Regulation [Електронний ресурс] – Режим доступу: https://www.idfpr.com/licenselookup/licenselookup.asp
B. Bratton. Plain talk about professional certification / B. Bratton, M. Hildebrand // Instructional Innovator. – 1980. – №25. – P. 22-34
Wilhelm W. Revitalizing the Human resource management function in a mature, large corporation / W. R. Wilhelm // Human Resource Management. – 1990. – № 29(2). – P. 129-144.
HR Certification Institute [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.hrci.org/
European Centre of Independent Certification of Human Resource Management Specialists [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://hrm-europe.eu/
Chartered Institute of Personnel and Development [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.cipd.co.uk/
Society for Human Resource Management [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.shrm.org/
Wiley C. Reexamining professional certification in human resource management. / C. Wiley // Human Resource Management Review. – 1995. – Vol. 34. – № 2. – P. 269–289.
Aguinis H. Demand for certified human resources professionals in Internet-based job announcements / H. Aguinis, S. Michaelis, N. Jones // International Journal of Selection and Assessment. – 2005. – №13. – P. 160-171.
Ulrich D. Human resource competencies and empirical assessment. / D. Ulrich, W. Brockbank, A. Yeung, D. Lake // Human Resources Management. – 1995. – №34(4). – P. 473-496.
Selmer J. Required human resources competencies in the future: a framework for developing HR executives in Hong Kong / J. Selmer, R. Chiu // Journal of World Business. – 2004. – №39. – P. 324-336
