Вплив застосування аутстаффінгу як сучасного напрямку оптимізації персоналу промислового підприємства
Ключові слова:
управління персоналом, аутстафінгові послуги, концептуально-методологічний підхід, обґрунтування ефективності, інструменти управління, чинники впливуАнотація
У статті обґрунтовано теоретичні положення та запропоновано науково-методичні підходи до ефективного управління персоналом на промислових підприємствах. На підставі аналізу досвіду розвинутих країн були систематизовані способи управління персоналом та визначені основні відмінності в управлінні персоналом українських підприємств. Виявлено найбільш актуальні методи управління персоналом у сучасних умовах шляхом вивчення його інструментів та отримано підтвердження ефективності впровадження одного з них. Запропоновано об'єктивне визначення ефективності використання аутстафінгу за допомогою SWOT-аналізу аутстафінгових послуг на промислових підприємствах України.Посилання
Офиційний сайт Профспілки металургів і гірників України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.drsu.gov.ua.
Официальный сайт ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ». [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.metinvestholding.com/ua.
Аникин Б. А. Аутсорсинг и аутстаффинг. Высокие технологии менеджмента: [учебник] / Б.А. Аникин, И.Л. Рудая. – М.: Издательство: Инфра-М, 2009. – 320с.
Богданова Е. Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы / Е. Л. Богданова. – М.: Прогресс , 2005. – 96 с.
