Матеріальна відповідальність в трудовому праві Україні як механізм забезпечення захисту права власності роботодавця
Анотація
В статті досліджуються проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності у трудовому праві, порівнюються норми діючого Кодексу законів про працю України і проекту Трудового кодексу України. Обґрунтовуються конкретні пропозиції щодо вдосконалення законодавства, що регулює даний вид юридичної відповідальності.
Матеріальна відповідальність в трудовому праві Україні як механізм забезпечення захисту права власності роботодавця
Посилання
Конституція України: прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України.- 1996.- № 30.- ст. 141.
Кодекс законів про працю України (станом на 08.09.2011 р.): Законом № 322-VIII ( 322а-08 ), від 10.12.71 // ВВР.- 1971.- додаток до № 50.- ст. 375.
Про затвердження переліку посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, а також типового договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність [Текст]: Постанова від 28.12.1977 р., № 447/24 [Електронний ресурс]: Верховна рада України. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/v0447400-77
Проект Трудового кодексу України [Текст]: № 1108 від 04.12.2007р. [Електронний ресурс]: Верховна рада України. – Режим доступу: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=30947
Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин : автореф. дис. на здоб. Наук. Ступеня канд. юр. Наук : спец : 12.00.05 “Трудове право. Право соціального забезпечення” / Н.М. Хуторян.- Харків, 2003.- 26 с.
