Сутнісно-морфологічні трансформації змісту кадрової політики в умовах економіки знань
Ключові слова:
економіка знань, кадрова політика, кадри, управління знаннями, людські ресурсиАнотація
Статтю присвячено обґрунтуванню сутності кадрової політики в умовах економіки знань та визначенню векторів трансформації її основних рис і пріоритетів. За результатами морфологічного аналізу сучасних визначень поняття «кадрова політика» з використанням синтетичного підходу надано його авторське трактування як системи цілей, принципів і взаємопов’язаних елементів стосовно управління людськими ресурсами, що є складовою загальної стратегії та спрямована на забезпечення інноваційного та людського розвитку. Представлено узагальнення якостей працівників, що формуються в умовах економіки знань та обумовлюють специфіку трудових відносин і відповідної кадрової політики. Управління знаннями, як невід’ємну складову сучасної економічної парадигми, визначено важливим компонентом кадрової політики. Обґрунтовано трансформацію основних характеристик кадрової політики в умовах економіки знань, що обумовлюють її перетворення з інструмента кадрового забезпечення суспільного виробництва на стратегічний засіб інноваційного розвиткуПосилання
Мильнер Б. З. Управление знаниями в современной экономике / Б.З. Мильнер. – М.: Институт экономики РАН, 2008. – 76 с.
Шаульська Л.В. Розвиток економіки знань як передумова трансформації сфери зайнятості / Л.В. Шаульська // Теоретичні і прикладні проблеми моделювання сталого розвитку економічних систем: моногр. / за ред. Т.В. Орєхової. – Донецьк: Сучасний друк, 2013. – С. 415– 421.
Управління персоналом в умовах економіки знань: монографія / за заг. ред. Л. К. Семів; Нац. банк України, Ун-т банк. справи. – К. : УБС НБУ, 2011. – 406 с.
Друкер П.Ф. Энциклопедия менеджмента / П.Ф.Друкер; пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 432 с.
Никифоренко В.Г. Організаційна складова управління розвитком людських ресурсів: монографія / В.Г. Никифоренко. – Одеса: Атлант,2010.–352 с.
Смирнова Т.В. Базовые и дополнительные критерии достойного труда для работников интеллектуальной деятельности / Т.В. Смирнова // Экономические науки. – 2010. – № 1. – С. 198–202.
Майсюра О. М. Формування кадрів інноваційного типу – нової генерації трудового потенціалу країни / О.М. Майсюра // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – №11. – С.173–179.
Щербак В.Г. Тенденції поширення інтелектуальної праці як чинник розвитку трудового потенціалу / В.Г. Щербак // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – № 10. – С. 105 – 110.
Парвина Т. Значение и сущность знаний в экономике Украины / Т. Парвина // Вісник економічної науки України. – 2012. – № 2. – С.120–125.
