Актуальні проблеми набору управлінського персоналу в комерційному банку
Ключові слова:
набір персоналу, джерела та методи набору персоналу, формування персоналуАнотація
В статті обґрунтовуються основні методи набору персоналу, що забезпечують формування дієздатного трудового колективу комерційного банку, який сприятиме досягненню підвищення рівня її ефективності.Посилання
Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина бизнес букс, 2005. – 168 с.
Воронкова В.Г., Беліченко А.Г., Попов О.М. Управління людськими ресурсами: філософські засади. Навчальний посібник. – К.: ВД «Професіонал», 2006. – 576 с.
Бєліков О. Аутсорсинг як делегування функцій управління / О.Бєліков [Електронний ресурс].– Режим доступу: http://www.justinian.com.ua
Лігоненко Л.О. Аутсорсинг як інструмент оптимізації та підвищення ефективності бізнесу / Л.О.Лігоненко, Л.В.Фролова // Менеджмент. – 2005. - № 6 (48). - С.115-125.
Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2010. – 398 с.
