Моделювання впливу показників зони якісної та кількісної оцінки на результуючі показники оцінки якості професійного розвитку персоналу промислових підприємств

Автор(и)

  • N. Gorodnichuk ДВНЗ «Донецький національний технічний університет»

Ключові слова:

якість, професійний розвиток, персонал, підприємство, оцінка

Анотація

У статті здійснено моделювання впливу показників зони якісної та кількісної оцінки на результуючі показники оцінки якості професійного розвитку персоналу промислових підприємств на основі використання результатів попередньо проведеного кластерного аналізу. Визначені моделі запропоновано в подальшому використовувати для прогнозування результуючих показників оцінки якості професійного розвитку персоналу.

Біографія автора

N. Gorodnichuk, ДВНЗ «Донецький національний технічний університет»

асистент кафедри «Менеджмент і маркетинг»

Посилання

Грішнова О.А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки: моногр. / О.А. Грішнова. – К.: Знання, 2001. – 254 с.

Заклекта-Барестовенко О.С. Підвищення ефективності інвестицій у розвиток персоналу як результат вдосконалення управління / О.С. Заклекта-Барестовенко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – Тернопіль: Економічна думка, 2009. – Вип. 4. – С. 77-84.

Дерев’янко Т.А. Визначення лагу часу між витратами на навчання та розвиток персоналу й результатами діяльності підприємства / Т.А. Дерев’янко // Схід. – 2009. – № 2 (93). – С. 20-22.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с. Савченко В.А. Організаційно-економічні аспекти професійного навчання на виробництві: моногр. / В.А. Савченко. – К.: НАПНУ, 2012. – 152 с.

Штутман П.Л. Професійний розвиток персоналу як чинник підвищення ефективності діяльності підприємств / П.Л. Штурман // Науковіпраці КНТУ. Економічні науки. – 2010. – Вип. 17. – С. 33-37.

Лукіна Т.О. Оцінювання ефективності професійного навчання / Т.О. Лукіна, Л.В. Чайка // Науковий вісник Академії муніципального управління: Зб. наук. пр.: Серія “Управління”. – К.: Вид-во АМУ. – 2010. – Вип. 1. – С. 21-28.

Захарова О.В. Кластеризація промислових підприємств за показниками якості професійного розвитку персоналу / О.В. Захарова, Н.В. Городничук // Моделі управління в ринковій економіці: збірник наукових праць. – Донецьк: ДонНУ, 2014. – Спеціальний випуск. – С.15-25.

Кучер В.А. Оптимальное управление инвестиционными проектами на основе планирования жизненных циклов: моногр. / В.А. Кучер; Донецкий гос. ун-т управления. – Донецк: Изд-во „Вебер” (Донецкое отделение), 2009. – 301 с.

Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства / Савицька Г.В. – К.: Знання (Вища освіта XXI століття), 2005. – 662 с.

Семенов В.А. Теория вероятностей и математическая статистика. Стандарт третьего поколения / В.А. Семенов. – СПб.: Питер, 2013. – 192 с.

Захарова О.В. Управління інвестуванням у людський капітал: методологія, оцінка, планування: моногр. / О.В. Захарова. – Донецьк: «ДВНЗ ДонНТУ», 2010. – 378 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-03-06

Номер

Розділ

Економіка