Сучасні проблеми реалізації трудового потенціалу вимушених переселенців
Ключові слова:
трудовий потенціал, внутрішньо переміщені особи, вимушені переселенці, проблеми, адаптація, реалізаціяАнотація
У статті розглядаються окремі аспекти проблем реалізації трудового потенціалу вимушених переселенців. Визначені наукові підходи до категорії «трудовий потенціал» та тлумачення «трудового потенціалу робітника». Проаналізовано сучасний стан використання трудового потенціалу країни, охарактеризовані умови та можливості реалізації потенціалу вимушених переселенців. Розглянуті зовнішні та внутрішні чинники, які впливають на адаптацію вимушених переселенців. Шляхом статистичної оцінки переміщених осіб та заходів щодо вирішення їх соціальних проблем розглянуто умови та причини, що перешкоджають повноцінній реалізації трудового потенціалу. Визначено, що проблема працевлаштування і можливість реалізації свого трудового потенціалу є найважливішою для успішної адаптації вимушених переселенців на новому місці. Сформульовані рекомендації щодо стимулювання зайнятості переселенців та кращої їх адаптації у місцях переселенняПосилання
Human Development Report, 1994.-New York, Oxford: Oxford University Press, 1994.
Білорус Т. Трудовий потенціал України: сучасний стан та перспективи розвитку/ Т.Білорус// Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Серія «Економіка»,-2012.– Вип.137.– с. 42 –45.
Грішнова О. А. Людський розвиток : Навч. Посіб. – К. : КНЕУ, 2006. – 308 с.
Семикіна М.В. Регіональні проблеми збереження та розвитку трудового потенціалу в умовах глобальної кризи / М.В. Семикіна // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. – 2009. –Вип.16(1). –с.3 –10.
Шаульська Л. В. Стратегія розвитку трудового потенціалу України : монографія / Л. В. Шаульська. – Донецьк : НАН України, Ін-т економіки пром-ті, 2005. – 502 с.
Пасєка С. Р. Соціально-трудовий потенціал регіону: теорія і практика розвитку : Монографія / С. Р. Пасєка. — Черкаси : «ІнтролігаТОР», 2012. — 608 с.
Ратніков Д.Г. Підвищення конкурентоспроможності трудового потенціалу найманих працівників в Україні в умовах глобалізації: автореф. дис. …канд.екон.наук: 08.00.07 / Д.Г. Ратніков / Ін-т демографії та соц.дослідж. НАН України.- К., 2010, - 20 с.
Дроздова Е. М. Подходы к определению и оценке трудового потенциала // Дискуссия. 2012. N 5.– с.17 – 22.
Официальній сайт УВБК ООН: [Электронный ресурс].URL: http://unhcr.org.ua/en/.
Лібанова Е.М. Вимушене переселення з Донбасу: масштаби та виклики для України // Внутрішньо переміщені особи в Україні: реалії та можливості /Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (27 лютого 2015 р. м Київ).–Режим доступу: http://ief.org.ua/wpcontent/uploads/2015/02/Libanova2015.pdf.
Семикіна М.В. Трудоресурсне забезпечення регіонів: вибір пріоритетів розвитку / Семикіна М.В., Пустовіт М.В. // Формування ринкової економіки: зб. наук. пр. – Спец. вип. Праця в ХХI століття: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т.2. – К. : КНЕУ, 2012. – С. 370 –379.
Пасєка С.Р., Семикіна М.В., Федунець А.Д. Модель оцінки соціально-трудового потенціалу регіону в контексті обгрунтування стратегії модернізації економіки на засадах інноваційного розвитку / Інноваційна модель розвитку: тенденції та перспективи економічної трансформації [Колективна монографія]: Умань, ПП Жовтий О.О., 2014 р. – С. 202– 213.
