Технологія HR-менеджменту в межах антисипативного управління підприємствами
Ключові слова:
антисипативне управління, кадрові ресурси, HR-менеджмент, технологія, планування, організування, мотивування, контролювання, регулюванняАнотація
У статті доведено важливість розвитку та підвищення ефективності функціонування соціальної складової антисипативного управління підприємствами з функціональної позиції. Розроблено технологію HR-менеджменту для забезпечення кадрових потреб антисипативного управління на підприємствах. Запропонована технологія HR-менеджменту в межах антисипативного управління підприємств ґрунтується на виконанні п’яти управлінських функцій (планування, організування, мотивування, контролювання та регулювання), що набувають конкретного змістового наповнення у контексті забезпечення ефективного функціонування та розвитку соціальної складової антисипативного управління. Ретельно обґрунтовано сутність та призначення функцій планування, організування, мотивування, контролювання та регулювання технології HR-менеджменту для різноаспектного розвитку соціальної компоненти менеджменту підприємств та антисипативного управління зокремаПосилання
HR-менеджмент: проблеми, стратегії та перспективи: колективна монографія / за заг. ред. І.Б. Швець. – Донецьк: ДВНЗ «ДонНТУ», 2013. – 176 с.
Пучкова С. І. Оптимізація діяльності підприємства у сфері HR-менеджменту / С. І. Пучкова // Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський держ. екон. ун-т. – Одеса, 2010. – Вип. 39. - С. 143-150.
Маркова Н.С. Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства [Електронний ресурс]/ Н.С. Маркова, О.В. Ярмак. – Режим доступу: repository.hneu.edu.ua.
Погорєлова Т.О. Система управління персоналом як основний елемент системи управління підприємством / Т.О. Погорєлова, Ю.І. Ігнатьєва // Вісник НТУ «ХПІ». – Серія: Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Х.: НТУ „ХПІ”. - 2013. - № 21 (994) - С. 127-134.
Руденский Р.А. Антисипативное управление сложными экономическими системами: модели, методы, инструменты: [монография] / Р.А. Руденский; [научн. ред. проф. Ю.Г. Лысенко]. – Донецк Юго-Восток, 2009. – 257 с. – (Сер. : Жизнеспособные системы в экономике = Життєздатні системи в економіці).
Методы антикризисного управления по слабым сигналам: [монография] / [Ю.Г. Лысенко, Р.А. Руденский, Л.И. Егорова и др.]. – Донецк: Юго-Восток, 2009. – 195 с. – (Сер.: Жизнеспособные системы в экономике).
Мороз О.В. Інституціональні особливості превентивного антикризового управління підприємством: монографія / О.В. Мороз, І.В. Шварц. – Вінниця: УНІВЕРСУМ-Вінниця, 2006. – 137 с.
Козак Л.С. Антисипативна концепція управління підприємствами в системі антикризового менеджменту / Л.С. Козак, О.В. Федорук // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». - 2010. - № 668. - С. 81-87.
Коваленко О.В. Сутність, особливості та деякі проблеми превентивного антикризового управління підприємством / О. В. Коваленко // Вісник Національного технічного університету „Харківський політехнічний інститут”. Збірник наукових праць. Тематичний випуск : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків: НТУ „ХПІ”. – 2009. - № 5. – С. 99-106.
Адамів М.Є. Комплексне дослідження стану антисипативного управління на вітчизняних машинобудівних підприємствах / О.Г. Мельник, Н.Я. Петришин, М.Є. Адамів // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі: проблеми теорії та практики. - Харків, НАУ ХАІ, 2014. - № 2(26). - С. 14-23.
Кузьмін О.Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: Навчальний посібник / О.Є. Кузьмін, О Г. Мельник. - 2-е вид. доп. і перероб. – Львів: Національний університет «Львівська політехніка» [Інформаційно-видавничий центр «ІНТЕЛЕКТ +» Інституту післядипломної освіти], «Інтелект-Захід», 2003. – 352 с.
Процесно-структурований менеджмент: методологія та інструментарій: [монографія] / Кузьмін О.Є., Алєксєєв І.В., Мельник О.Г. [та ін.] ; за ред. д.е.н., проф. О.Є. Кузьміна. – Львів: Видавництво «Растр-7», 2013. – 428 с.
Кузьмін О.Є. Концептуальні засади формування та використання систем антисипативного управління на підприємствах / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, М.Є. Адамів // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Науковий журнал. – Луганськ, 2012. - № 11(182), ч. 1. – С. 242-248.
Адамів М.Є. Структурна декомпозиція системи антисипативного управління на машинобудівних підприємствах / М.Є. Адамів // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Серія: Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2010. - № 691. – С. 9-18.
Адамів М.Є. Антисипативний вектор розвитку менеджменту на підприємстві / О.Г. Мельник, М.Є. Адамів // Тези доповідей І Всеукраїнської науково-практичної конференції [«Управління персоналом у системі менеджменту організацій: тенденції та перспективи розвитку»], (м. Львів – смт. Славське, 10-12 жовтня 2013 р.) / НУ «Львівська політехніка», ІНЕМ, кафедра менеджменту персоналу та адміністрування. – Львів: «Бест Друк», 2013. – С. 108-109.
