Передумови використання нестандартних форм зайнятості в Україні
Ключові слова:
аутсорсинг, аутстаффінг, лізингАнотація
У статті проаналізовано економічні та соціальні передумови використання нестандартних форм зайнятості в Україні. На основі проведеного аналізу згруповані наслідки використання таких форм зайнятості як аутсорсинг, аутстаффінг та лізинг персоналу, розглянуті позитивні та негативні сторони впливу нестандартних форм зайнятості на підприємстві.Посилання
Бравар Жан-Луї. Ефективний аутсорсинг: розуміння, планування та використання успішнихх аутсорсингових відносин / Бравар Жан- Луї, Морган Роберт: [пер. з анг.]. - Дніпропетровськ: Баланс Бізнес Букс, 2007. - 288 с.
Яцкевич І.В. Вплив аутсорсингу на розвиток телекомунікаційної сфери: матеріали міжнародної науково-практичної конференції [«Важелі і механізми формування сталого розвитку економіки в умовах світової глобалізації»], (Тернопіль, 9-10 грудня 2010 р.). - Тернопіль: Крок, 2010. - Ч. 2. - С. 368-369.
Ирина Новак, Богдан Оверковский. Фонд им. Фридриха Эберта (FES), представительство в Украине // Нестандартная занятость в Украине: социальные риски и контр-стратегии профсоюзов. - 2011. – с.5
Соболева И. Антикризисные программы занятости и человеческий потенциал предприятий // Человек и труд. – 2010. – № 2.
Шипов А.В. Применение нетрадиционных форм занятости в рыночной экономике // Молодой ученый. 2010. № 7(18). С. 136-138.
Старовойтова, Л.Н. Занятость населения и ее регулирование : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Л.Н. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева. – М.: Изд. центр Академия, 2001. – 192с.
Розеватов, Г.А. Нестандартная занятость в современном обществе: социолого-управленческий аспект: Дис. канд. социол. наук: Пенза, 2007.– С. 119.
