Трансформація підходів щодо управління людським капіталом в умовах економічної кризи
Ключові слова:
людський капітал, управління людським капіталом, економічна криза, розвиток людського капіталуАнотація
Статтю присвячено визначенню особливостей управління людським капіталом в умовах економічної кризи та обґрунтуванню напрямів його трансформації у кризовій ситуації та на етапі виходу з неї. Висвітлено зміст пріоритетних напрямів трансформації управління людським капіталом на різних рівнях. Запропоновано схему регіонального управління розвитком людського капіталу. Визначено цілі антикризового управління людським капіталом.
Посилання
Барышева А.В. Экономика знаний: новая парадигма научного познания / А.В.Барышева [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://spkurdyumov. narod.ru.
Позднякова С. Формування механізму управління людським капіталом / С.Позднякова, О.Следь // Економічний аналіз. – 2010. – Вип.7. – С.323-326.
Ніколайчук М.В. Тенденції та закономірності управління людським капіталом суб ’єктів господарювання / М.В. Ніколайчук // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua.
